张家仙的目标是去高校工作，而本科院校基本都要博士，本以为竞争的人会少很多，结果在给江苏大学、浙江理工大学等高校投简历时才发现，他想从事的流体力学岗位已有几个报名者，而这岗位只招一人，“现在，博士也不像以前那么稀罕了。”

    昨日共有2.3万名博士、硕士研究生入场应聘，角逐1.6万多个职位。据了解，2009年我省高校毕业生预计有45.8万人，其中研究生3.16万人，同比增长4.83%。

    记者在现场看到，河海大学、南京师范大学、南京航空航天大学、徐州师范大学等本科院校提供的岗位都不少，但大多都需博士或副教授以上，还有年龄限制；寥寥几个硕士职位，也基本不从事教学。即使这样，每个学校还都收到了上百份材料。一些大专层次的高职院校的招聘起点也是硕士以上，摊位前都挤满了人。

    南京师范大学化学专业师范类硕士生张怡天，在一所高校前再次得到“不要硕士生”的失望回答。“感觉今年就业压力最大。现在我是高校进不了，中学门也难进——竞争同样很激烈，而且实施高考新方案后，许多中学削减了化学课程，现有的化学老师都嫌多。我也不想再读博了，女博士就业也不容易的。”张怡天的脸上，满是迷茫。

    南京农业大学经济管理学院硕士生杨同学此行目标很明确——中国农业银行江苏省分行，所以，他只带了一份简历。排了两个小时的队，他才报上名。“我还算幸运，不少学生因条件不符连材料都没给接收。”杨同学告诉记者：“我前一阶段身体不好，没怎么关心就业情况，只听周边同学说今年又遇金融危机，就业形势会很严峻，今天到现场才有了切身感受。”

    熊猫电子集团今年计划招聘30个博士生、130个硕士生、109个本科生。许多硕士生瞄上了本科生的岗位，但却遭到了招聘人员的婉拒：“我们这些岗位，用本科生就行了。”

    “就业形势确实严峻，但不必过于悲观”，省高校招生就业指导服务中心专家表示，其实研究生的就业优势已开始再现。此次招聘会原定356个展位，因许多用人单位纷纷要求增设而达到437个；提供职位需求16392个，同比增加3488个。

    省招就中心专家认为，从2008届毕业生开始，研究生就业率赶上了本、专科生。截至今年11月12日，2008届毕业研究生就业率为85.12%，本科生为84.02%，专科生为89.82%。而且,研究生协议就业率高、灵活就业率低。这种“高学历层次高就业水平”状况的形成，是诸多因素综合作用的结果。一方面，毕业研究生就业心态比本、专科毕业生平稳，择业过程趋于理性，更加注重专业对口、人职匹配，更加注重就业环境、发展空间；另一方面，我省高等教育的规模增长速度趋缓，多数院校逐步从“外延扩张”向“内涵发展”转变，在这一背景下，师资队伍建设模式由集中引进高职称人才向自主培养高学历人才过渡，高校对研究生的招聘需求有所增加；再次，经济社会的持续健康发展，部分企业由原始积累阶段进入可持续发展阶段，对高学历层次人才的需求呈现增长势头，也将有效化解研究生扩招带来的就业压力。（陈晓春）