一、公司简介
北京科锐是 1988 年在中国电力科学研究院背景下创建起来的技术导向型配电设备制造企业， 2001 年改制为股份有限公司， 2010 年成功上市 , 股票代码 002350 。
公司自设立以来一直是北京市高新技术企业， 2003 年被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，曾被海淀区人民政府授予 “优秀新技术企业”、“中关村科技园区海淀园百强企业”称号，五度被中关村高企协评为“中关村十佳中小高新技术企业”， 2006 年、 2008 年、 2009 年分别被《电力时代》杂志评为“中国电气工业成长力十强”、“中国电气工业创新力十强”。
北京科锐多年来专注于配电系统的技术进步，目前的主要业务方向有两个，配电网故障处理和模块化变电站。公司目前主营业务产品有五类，均系公司自主技术创新成果以及电网系统重点推广的新技术产品，符合智能电网的技术功能需要。公司产品的销售遍及全国各个省市自治区，其中 90% 以上客户是各地的供电公司。 2009 年公司实现销售合同近 7 亿元。
北京科锐的主要竞争优势是技术创新，公司同时拥有高压开关、变压器和自动化三方面的技术研发能力，在技术综合性比较强的业务方面，尤其在智能化电力设备的研发技术方面具有突出优势。公司的技术研发中心被认定为“北京市级企业技术中心”，创立十多年来，逐年推出新技术、新产品，其中许多新技术产品在国内行业中首开先河，并广泛应用于全国各地城乡电网建设，如故障指示器、美式箱变、户外环网柜、永磁机构真空开关设备、配电自动化、 GRC 环保箱体、模块化变电站等。
北京科锐总部位于海淀区上地科技园，在怀柔区北房镇经纬工业区建有生产基地，并在武汉、深圳、上海、郑州、泸州等地设有子公司。公司拥有员工近千人。
公司未来十年的发展重点为 110kV 及以下智能电网建设所需的技术装备。 本公司热诚欢迎有志之士加盟科锐，共同促进中国电力事业的发展。
欢迎登陆科锐网站 www.creat-da.com.cn 了解公司详细信息。
二、招聘基本条件、人数、职位
1 、招聘基本条件 ：学业成绩优秀；具有较强的动手能力、沟通和协调能力；创新精神与团队精神好；勇于接受新挑战，做事积极主动肯投入；诚实守信；身体健康。
2 、招聘人数：
l 硕士、博士生： 20 人 ， 继电保护、电气自动化、自动控制、电子、 机械设计、电器、电气工程、机电一体化等 专业 。
l 本科、专科生： 40 人 ， 继电保护、电气自动化、自动控制、电子、 机械设计、电器、电气工程、机电一体化等 专业。
3 、 招聘职位：
l 应届硕士 和 博士生第一年在产品部生产技术、市场技术支持岗位锻炼；然后根据个人意愿和能力考核上岗 研发技术岗位 （ 硬件研发、软件研发、机械研发、电气设计研发 ）、 生产技术 、 市场技术支持 等岗位。
l 应届本科 / 专科生第一年在生产一线装配、质检等岗位锻炼，然后根据个人意愿和能力考核上岗 销售、质检技术、售后服务、生产技术 岗位。
三、招聘流程
投递个人资料――面试和笔试――实习考察（ 2~4 周）――签订服务协议（硕士 和 博士还要签订三方协议）――毕业前上岗工作――毕业后办理正式入职手续，签订劳动合同
注：
1 、 个人资料请投递到 hr@creat-da.com.cn 信箱，包括本人简历、成绩单、学校鉴定意见、
本人近期生活照。发送时邮件主题请写明院校、专业、学历、姓名，如“××大学××专业硕士生王××”。
2 、应聘者 须提供本人真实信息及相关材料。 凡经初审或复试后未被录用的人员，简历及附带材料恕不退回。
3 、公司将在 2011 年元旦前 安排应聘者到北京面试和笔试，报销单程车费。
四、待遇
1 、 2011 年春节后可进入公司实习，实习期间补助生活费 50 元 / 天。
2 、录用为员工后享受四险一金、内部福利（福利假、节日福利、补充医疗等）。
3 、实习期间和正式入职后由公司统一安排住宿，有食堂可供用餐，午餐免费。
4 、公司提供具有竞争力的工资待遇。
五、联系方式
应聘者可与公司人力资源部联系应聘事宜。
联系人及电话： 张 小姐（ 62981321 － 641 ）
胡 先生 (62981321 － 811) |
