一、需求分析
招聘人数：2人
岗位职责:
1、用户沟通，需求调研，完成需求分析工作，生成业务模型。
2、承担用户前期需求调研职责，并撰写用户需求分析说明书
3、承担项目生命周期内需求跟踪的职责
4、向设计人员，开发人员，测试人员进行需求培训、答疑
5、协助撰写投标技术方案
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历
2、3年以上相关工作经验
3、熟悉需求分析工作的主要方法、工具，熟练使用UML建模工具；
4、熟悉软件开发过程和软件质量规范，至少两年深入采用面向对象编程语言的开发工作经历；
5、有良好的分析概括与文档编写能力；
6、具有丰富的客户沟通、协调经验，良好的组织、表达能力；
7、了解主流的技术架构和应用，对软件技术发展趋势有较高的敏感度；
8、对从事工作充满热情，认真、细致、负责，能够高质量完成工作任务；
9、专职从事软件项目及产品的需求分析工作者优先。
二、高级软件工程师
招聘人数：2人
岗位职责:
1.承担软件系统的系统架构设计、关键技术问题攻关的工作。
2.在项目中承担技术经理的角色，配合项目经理完成项目任务。
3.带领开发小组，组织完成软件项目的详细设计、测试文档及技术手册的编制
4.组织项目相关的各种技术评审工作
5.负责完成代码的编写工作
6.负责完成模块集成、单元测试、模块测试及确认工作
7.负责配合测试人员完成测试缺陷的修改工作
8.参与实施软件系统的现场安装、调试工作
9.负责对开发人员进行技术培训
10.完成工作日志
11.参与组织、实施技术支持和售后服务工作
12.完成项目经理安排的技术攻关、技术交流工作
13.完成项目经理交办的其他任务
任职要求:
1.本科以上学历，计算机相关专业
2.有3年以上软件开发经验、1年以上系统架构设计经验。
3.精通J2EE体系结构，熟练应用Java及J2EE常用设计模式。
4.至少参加过两个大型软件项目的模块设计和代码开发。
5.精通J2EE结构设计，具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力。
6.熟悉UML，并能熟练使用Rational ROSE进行系统的建模和设计。
7.有3年以上J2EE项目编程经验，熟悉通用开源架构，掌握XML编程技术。
8.精通Websphere MQ,JMS编程，并有相关的一年以上项目经验，掌握Web Service技术程序的开发和测试。 9.熟悉oracle数据库，熟练使用SQL语言。
10.有较强的独立分析、解决问题能力，工作积极主动，具有强烈的责任心、事业心。
11.有技术授课经验者优先考虑。
三、中间件工程师
招聘人数：1人
此职位隶属于：质检网站事业部（工作地点在北三环马甸）
工作职责：
1.对网站中间件进行维护，确保网站平稳运行
1.1对网站出现的疑难问题进行中间件方面的权威分析，并提出改进意见
1.2及时解决与中间件相关的问题
2.对相关业务系统进行软件设计、开发。
3.协助做好或做好网站平台的安装、部署、测试、整体构架调优以及与其他应用接口的配置部署、数据备份等工作
4.管理网站发布系统
5.对中间件相关问题提供技术咨询和技术支持
6.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信相关专业，英语4级以上
2、3年以上IT及相关行业工作经验，2个以上实际项目开发经验
3、熟悉DBMS，如Oracle或DB2等，熟悉Linux操作系统
4、熟练掌握Websphere应用服务器（WAS、WSAD、MQ）
5、熟悉Java开发环境及开发工具，3年以上的JSP+Java开发经验
6、熟悉C/C++语言，熟悉Struts的MVC设计结构
7、精通Java，JSP，Servlet，JavaBean，等Java相关技术
8、精通HTML，JavaScript，XML，XSL等网页技术
9、责任心强，积极热情，踏实稳重，善于沟通协调
四、质量保证工程师
招聘人数：1人
工作职责：
1.承担软件开发项目的质量保证工作
1.1 负责制定项目质量保证计划，并负责执行和持续跟踪；
1.2 定期或事件驱动的进行过程以及产品的审计，检查开发出来的产品和开发过程是否符合相应标准与规程；
1.3 对项目的各项活动进行引导，为项目提供组织标准过程/规范的执行、模板的使用支持，必要时提供培训；
1.4 监控项目过程质量，及时将项目过程的不符合问题反馈给项目经理；必要时将问题反映给上级主管；
1.5 收集从项目中反馈的过程改进建议和意见；
1.6 项目里程碑和结项时候，提供项目过程质量总结报告
2. 参与公司过程体系的培训工作
2.1 提供质量保证过程的培训；
2.2 提供过程模板的使用培训。
3.参与公司过程体系的改进工作活动
4.参与公司各过程体系的审核工作
5.负责跟踪、验证顾客投诉等有关产品质量方面问题的纠正、预防、改进措施的执行情况。
任职要求：
1.1 大专以上；2年以上相关工作经验
1.2 精通QA工作流程、规范和质量分析方法；
1.3 良好的沟通能力和表达能力；
1.4 掌握基本的软件工程知识、生命周期模型、项目管理知识；
1.5 具有面向团队的培训经验；
1.6 能承受工作压力，具有责任感和敬业精神。
五、呼叫主管
招聘人数：1人
工作职责：
1.制定并实施部门工作计划
1.1制定部门年度、月度工作目标及工作计划
1.2组织实施部门的工作计划，实现工作目标
2.组织转交涉及其他部门的客户咨询、投诉，对其他部门处理问题的过程和结果进行跟踪，并及时反馈给客户
3.收集、听取、分析部门日常工作中出现的问题，制定改进方案
4.监听、监测呼叫坐席电话受理过程，确保客户问题得到及时解决
5.组织汇总相关数据、报表，上报客服中心经理
6.宣传、推广公司新业务
7.做好部门内部管理工作
7.1制订、完善部门内部规章制度、工作程序，并监控实施
7.2加强员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织下属员工培训
7.3指导下属人员制定阶段工作计划，并督促执行
7.4控制部门预算，降低管理费用
8.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、二年以上客服工作经验，一年以上CallCenter管理工作经验
3、熟练操作计算机，会使用OFFICE办公软件，中文录入速度50字/分钟以上
4、普通话标准、声音甜美
5、思路清晰，语言表达能力强，具有良好的客户服务意识和沟通技巧
6、工作踏实、细致、认真，热爱客户服务工作，能承受一定的工作压力
六、运行维护工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1.维护电子业务平台业务系统中的小型机
2.处理电子业务平台业务系统中的小型机故障
3.协助高级运行经理制定电子业务平台业务系统的高可用性方案
4.实施高可用性方案中有关小型机方面的内容
5.对公司其他部门提供小型机技术支持
6.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1.教育背景及工作经验
2.本科及以上学历，计算机或理科专业
3.3年以上相关工作经验
4.基本素质要求
5.有IBM AIX系统管理员认证证书
6.沟通、协调能力强；独立工作能力强，能承担较大的工作压力
7.工作积极主动，有吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心、事业心和团队精神
8.做事谨慎、细心
七、软件测试工程师
招聘人数：1人
工作职责：
1、测试设计，测试总体方案设计、测试用例的细节设计；
2、创建或生成可复用的测试脚本，并对测试脚本进行维护和改进
3、搭建测试环境，执行测试用例，记录测试中的问题
4、测试总结，分析、总结测试中的问题，编写个人/项目总结报告
5、配合QA做好相关评审检查工作，配合配置管理人员做好文档管理工作；
6、对使用测试机的进行管理，包括机器的镜像文件、每天的开关机等。
7、协助开发人员对问题进行确认，并将问题及时反馈；
8、负责对项目组人员测试管理工具使用进行培训，基本测试流程进行培训；
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、2年以上软件相关工作经验，一年以上测试工作经验；
3、熟练使掌握软件各种测试理论和测试技术、测试生命周期；
4、具有丰富的产品/项目测试经验，能够独立的进行测试计划、设计、执行、评估；
5、至少掌握两种测试工具，回归测试工具（如：QTP）和性能测试（如：LOADRUNNET）；
6、具备一定的沟通能力和表达能力；
7、具有一定的性能测试或白盒测试经验者优先；
8、了解项目管理的相关知识和CMMI过程体系知识； |
